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全面预算管理与控制

培训方式:

随机分组,为学员创造氛围,相互交流

轻松教学,讲师随时与学员现场问答、互动演练

配以练习、分组讨论、案例分析、角色扮演、游戏等,让学员全心投入

课程对象:

财务总监、财务经理/主管、预算专员、成本控制经理及财务相关人员。

 


内容要点:(两天14课时)

一、预算是现代管理必不可少的管理工具
尊重预算的权威性

  • 没有预算没有支出
  • 预算是必不可少的管理工具
  • 如果没有预算,就像学生上学无期末考试
  • 预算是所有者与经营者生活方式

二、预算之基础

  • 公司治理结构与全面预算管理
    内部控制与全面预算管理
  • 预算与企业的经营战略
    预算的过程管理与控制
  • ERPBPR对预算的影响
  • 预算管理的四种导向
  • 预算管理对管理人员素质的要求
  • 年度预算实作中的部门协作机制与技巧
  • 财务计划部门如何领导其他职能部门
  • 开展预算编制;

三、准备预算

  • 预算编制的假设:
  • 宏观
  • 行业
  • 本企业
  • 企业年度目标的确立与SWOT分析
  • 复查企业预算体系的有效性与预算管理模式

四、业务预算编制技巧

  • 预算的游戏预算编制的紧迫感
  • 销售预算
  • 采购预算
  • 生产预算
  • 人事预算
    财务费用

 

五、预算编制技巧

  • 现金预算
  • 利润预算
  • 资产负债表预算
  • 预算三表合一测试

六、资本预算决策依据

  • 资本的时间价值
  • 投资项目的风险收益
    单体项目的决策分析
  • 比较两个投资项目决策分析
  • 资本预算的综合分析

——资本预算的跟踪评估

——投资项目选择的要素

——不同投资项目所要求的不同回报

  • 资本预算书的应用

七、预算执行与控制体系

  • 预算的执行
  • 预算变更

——预算修正与调整

——调整预算与追加预算

  • 如何开展预算控制
  • 发现预算超支的处理技巧
  • 预算执行体系
  • 预算与预测

八、预算差异分析

  • 搭起预算与实际的桥梁
    销售差异分析
  • 成本差异分析
  • 利润差异分析
  • 预算执行过程中的分析方法
    如何进行预算执行与报告

九、预算考评

  • 成本中心与价值链
  • 平衡记分卡的应用
    考核与业绩评价:
  • 考核体系的设计
  • 预算考评的规则:方与圆
  • 心动好行动:预算考核指标的具体构建

十、国内、外案例分析与一家跨国公司的模版演示。

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