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内部讲师是企业培训工作的核心。缺少内部讲师,培训就是无源之水,无本之木。企业迫切需要建立一支内部讲师队伍,在内部教导专业知识,开发培训教材,评估训练绩效,指导工作论理,传承企业文化,整合培训信息,持续提升企业竞争力。但是
 
 如何选拔合适的人选并训练上岗?
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