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Klearn在线课程内容Klearn在线课程涉及管理前沿热点、通用管理、岗位和业务技能等领域。包括15个大类课程，涉及12个行业，共计900多门课程，累计学时超过1500学时。 如果客户有特殊的培训需求，我们的内容团队还可以在最短时间内为客户量身定制相关在线课程内容，确保学员可以在第一时间掌握信息，提升管理和业务技能。 我们提供给客户的不仅仅是丰富的课程数量，更重要的是帮助企业建立自己的网络培训课程体系。结合丰富的培训咨询项目经验，klearn的培训顾问从企业的能力素质模型建立入手，进而结合企业的员工技能提升要求，匹配多维度的课程类别，满足企业员工个性化发展的要求。
根据网络培训的应用实践，网络培训在很多大企业可以占到40－50％的比例。培训管理者可以充分利用网络培训学习灵活、课程更新及时、学习效果明显、学习成本低等特点，将线下的面授培训和线上培训有机的结合起来，可以针对时效性强，标准化程度高、需要大量人员参与和考核的业务内容，如基本业务知识、基本产品知识、基本操作等，借助网络培训的优势，有效开展这方面的培训。 Klearn在线培训岗位课程解决方案可以结合企业内部不同岗位、不同层级的学习和培训需求，并与企业的管理和业务需求结合起来开展。我们为客户提供如面向新员工的岗位培训、面向员工的软件技能培训、面向员工的管理标准化培训、面向经销商的销售政策和售后产品培训、面向终端促销人员的新产品培训等面向岗位的系统培训解决方案，并可以结合面授课程，开展混合式培训。
由于每个行业的行业特点和业务模式不同，如何使得网络课程与行业需求相匹配，是企业在内部推行网络培训的困扰之一。 Klearn行业课程解决方案针对不同行业的特点，为客户提供快速消费品、服装鞋帽、保险行业、房地产行业、餐饮旅游行业、IT行业、医疗行业、汽车行业、金融行业、物流行业等十多个行业的网络课程解决方案，为企业员工知识拓展、提高员工素质助力。
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